Οδηγίες για την ένταξη πράξεων, τις δαπάνες προσωπικού και τις δράσεις ενημέρωσης των τοπικών προγραμμάτων.
Νέο πλαίσιο οδηγιών για την ένταξη πράξεων και την επιλεξιμότητα των δαπανών στο πρόγραμμα LEADER καθορίζει εγκύκλιος του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Η εγκύκλιος αφορά την υποπαρέμβαση Π3-77-4.1-9.1 του Στρατηγικού Σχεδίου της ΚΑΠ και απευθύνεται κυρίως στις Ομάδες Τοπικής Δράσης (ΟΤΔ), καθώς και στους φορείς που συμμετέχουν στην εφαρμογή των τοπικών αναπτυξιακών στρατηγικών.
Στόχος είναι να αποσαφηνιστούν οι διαδικασίες ένταξης, οι όροι επιλεξιμότητας των δαπανών προσωπικού, αλλά και οι απαιτήσεις για τις ενέργειες ενημέρωσης, διαβούλευσης και ενεργοποίησης του τοπικού πληθυσμού. Για την ένταξη μιας πράξης, κάθε ΟΤΔ καλείται να υποβάλει ηλεκτρονικά, μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Κοινής Αγροτικής Πολιτικής, τα συνοπτικά στοιχεία της πρότασής της και συγκεκριμένα δικαιολογητικά. Σε αυτά περιλαμβάνονται πίνακας με τα στελέχη του υπηρεσιακού πυρήνα και το ποσοστό απασχόλησής τους, ετήσιος προϋπολογισμός του κόστους προσωπικού, συνολικός πίνακας δαπανών και πρόγραμμα ενεργειών εμψύχωσης ανά έτος.
Η δημόσια δαπάνη της συγκεκριμένης υποπαρέμβασης ορίζεται στο 25% της εγκεκριμένης δημόσιας δαπάνης κάθε τοπικού προγράμματος. Οι επιλέξιμες δαπάνες πρέπει να συνδέονται άμεσα με την υλοποίησή του και διακρίνονται σε δαπάνες προσωπικού και λοιπές δαπάνες. Στις τελευταίες εντάσσονται οι μετακινήσεις, ο εξοπλισμός, οι λειτουργικές ανάγκες, οι μελέτες, οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η επιμόρφωση και οι δράσεις εμψύχωσης. Το ύψος τους υπολογίζεται στο 35% των δαπανών προσωπικού.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στη στελέχωση των ΟΤΔ. Ο συντονιστής κάθε τοπικού προγράμματος πρέπει, από την 1η Ιανουαρίου 2026, να απασχολείται σε αυτό σε ποσοστό τουλάχιστον 50%. Το προσωπικό μπορεί να απασχολείται με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου, απόσπαση, διάθεση ή, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, με σύμβαση μίσθωσης έργου.
Για τον υπολογισμό της χρηματοδότησης εφαρμόζονται προκαθορισμένα μέσα κόστη αμοιβών. Ενδεικτικά, για τον συντονιστή προβλέπονται 4.300 ευρώ με σύμβαση εργασίας και 3.450 ευρώ με σύμβαση μίσθωσης έργου. Για προσωπικό πανεπιστημιακής εκπαίδευσης τα αντίστοιχα ποσά ανέρχονται σε 2.950 και 2.300 ευρώ, ενώ προβλέπονται διαφορετικά όρια για στελέχη τεχνολογικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης, τα ποσά μειώνονται αναλογικά.
Οι ενέργειες εμψύχωσης πρέπει να αντιστοιχούν τουλάχιστον στο 5% της δημόσιας δαπάνης της υποπαρέμβασης και να καταγράφονται διακριτά στα αιτήματα πληρωμής. Περιλαμβάνουν ενημερωτικές εκδηλώσεις, διαβουλεύσεις, προβολή προσκλήσεων στα μέσα ενημέρωσης και στα κοινωνικά δίκτυα, παραγωγή έντυπου και ψηφιακού υλικού, σεμινάρια, συμβουλευτική υποστήριξη και δράσεις ανάδειξης καλών πρακτικών.
Παράλληλα, οι ΟΤΔ υποχρεούνται στο τέλος κάθε έτους να υποβάλλουν έκθεση πεπραγμένων για τις σχετικές δράσεις. Με τη νέα εγκύκλιο παύει να ισχύει η προηγούμενη οδηγία του Ιουλίου 2025.
